成長したいと思うなら、
「誰と仕事をするか」が大切

ITインフラ事業本部
中途入社 K.Y.

できることを増やし、
「派遣事務仕事+α」
の結果を残したい

EXCEL女子事業本部
中途入社 H.I.

「化物レベル」の
先輩エンジニアたちが
僕のロールモデル

ITインフラ事業本部
新卒入社 R.K.

何でも相談できる
風土だから、安心して
キャリアアップに挑める

ITインフラ事業本部
中途入社 R.C.

一人ひとりが、会社をつくる。
一人ひとりが、未来をつくる。

for me , for you

アイデアを否定することなく「それ、いいじゃん!」と背中を押してもらえる

EXCEL女子事業本部
新卒入社 K.A.

技術的な変化を
乗り越え、楽しみ、
会社の歴史を作っていきたい

ITインフラ事業本部
中途入社 H.H.

ざっくばらんに話した面接「ここなら、ありのままの自分でいられる」と思えた

EXCEL女子事業本部
中途入社 N.M.

「みんなのために」
という気持ちが
自然と湧いてくる

ITインフラ事業本部
中途入社 Y.M.

interview
社員インタビュー

コクーには、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。
それぞれの社員がどのような想いで事業と会社に向き合い、コクーという舞台でチャレンジし続けているのかを紹介します。

Works
コクーで働く

「魅力あるチーム。新しい働きかた。」というビジョンを実現するために、
私たちは様々なサービスを生み出していきます。
「人財×デジタル」をキーワードとして、
常に進化をし続けていくのが私たちコクーです。

Our culture
コクーの制度・カルチャー

社ッ直!!

社ッ直!!

社内制度やビジネス提案以外でも社員の「あったらいいね」を社長に直接伝えられるのが「社ッ直!!」です。全社でキャンプをしたい!という社員からの熱い要望を叶えたのも、この制度のおかげです。

Tsuki-Ichi(ツキイチ)

Tsuki-Ichi(ツキイチ)

全社員が、月に一度交流を深める場。決算月の7月には全社総会、その後3ヵ月ごとに全社、その他の月で各事業部で「Tsuki-Ichi」が行われます。業績報告、技術講演等を行った後は、お店に移動して懇親会で盛り上がります。

新規ビジネス提案

新規ビジネス提案

コクーではビジネスにおいても、社員の「あったらいいね」を尊重しています。新しい働きかたをつくるというビジョン実現のために様々なチャレンジにおいてどの企業よりも耳を傾けるのがコクーの文化です。

COCOO Music Night

COCOO Music Night

「COCOO Music Night」は、ライブハウスを貸し切って行う「社員による社員のためのライブイベント」です!エンジニアのオリジナル曲からカバー曲、弾き語り、ピアノ&フルートの演奏まで、さまざまなジャンルで盛り上がります。

各種イベント

各種イベント

他部署の社員同士でも、簡単にコミュニケーションが取れるよう、ほぼ毎月、イベントを開催しています。お花見、BBQ、キャンプ、ボーリング大会など、さまざまな交流が生まれています。

インフラエンジニアを育てる
短期集中型研修

入社2ヵ月で10年分ほどの
スキルを学べる独自研修

エンジニア職を対象に、ベテランエンジニアによる「完全密着型研修」を行っています。
受講者それぞれがサーバ、ネットワークの機器を独占して使用。講師とやり取りを行いながら、システム設計・構築を行います。
その密度の濃さは、通常のエンジニアが10年かけて習得するスキルをわずか2ヵ月間で取得できるほど。
世界で通用する、一生モノのスキルを身につけることができます!

COCOO ACADEMY

選べる多数のカリキュラム
「コクーアカデミー」

短期集中型研修サービス

「一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって成長をしていくこと」
「社員同士が切磋琢磨してより成長をしていくこと」
そういった目的を実現するために実施しているのが、社員の社員による社員のための「コクーアカデミー」。
ITスキル、EXCELのスキル等のPCスキルはもちろんのこと、ビジネスマナーや英語などのスキルも楽しく身につけられます。
また、社長が実施するリーダーシップ研修や新規事業の創り方の研修など、内容は盛りだくさん。「最速で成長できる環境」がここにあります!

  • ITインフラ(サーバ/ネットワーク/ストレージ/データベース)スキル
  • クラウドスキル
  • Excel(初級/中級/上級/MOS Specialist/Expert/VBA)スキル
  • Access/Powerpointスキル
  • BIスキル
  • RPAスキル
  • デジタルマーケティングスキル
  • 英語スキル
  • ビジネススキル/経営スキル関連

等、全100コンテンツ以上

社内の取り組み

社員全員の働きやすい環境を作るため、コクーでは様々な取り組みを行っています。

ままさぽ~働く女性のための取り組み~

コクーでは、女性が妊娠や出産をした後ものびのびと働き続けられる職場環境をつくるため、ママをサポートする様々な制度をもうけております。
「ままさぽ」の始まりは、数年前に実施した社内ビジネスコンテスト「未来会議」。女性が働きやすい環境を実現するために、ビジネスモデルとして提案したことがきっかけでした。
現在、社員の半分以上が女性社員で、ママさんも多数在籍しているコクー。女性が安心して長く働き続けられる会社を目指して、今後も新たな制度を検討、施行していきます。

ままさぽ
  • 妊産婦通院休暇
  • つわり措置
  • 産前休暇
  • 産前休暇の前倒し
  • 産後休暇
  • 子どもの看護休暇
ままさぽ

おじさぽ~シニアエンジニアのための取り組み~

「エンジニア35歳定年説」。
エンジニア職を目指そうと考えている方は、一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか?しかし近年、IT業界のビジネスの拡大と人手不足によりこの説は崩れ始めています。
これからは「知識と経験を持ったITのスペシャリスト」が求められる時代。
コクーはそんな時代に先駆けて、エンジニアが生涯イキイキと働ける環境やサポートをご用意しています。
積み重ねた知識と経験は貴重な財産。専門性が活かせるプロジェクトにアサインし、後輩エンジニアの指導・育成やマネジメントを任せるなど、シニアエンジニアの活躍をサポートします。

おじさぽ
  • 年間休日124日
  • 残業月約17.5時間
  • 休暇消化率68.6%
  • 副業制度の導入
  • サテライトワークの施行
  • 残業超過案件への施策
おじさぽ

Recruit info.
募集要項

PAGE TOP