About Usコクーを知る

社員一人ひとりが安心して業務を遂行できるよう、コクーはさまざまな環境・制度を整えています。

数字で分かるコクー

平均年齢
33.1歳
男女比
男女比
平均残業時間
10.5h/月
有給消化率
72.7%
職種比
職種比
育休取得率
60%
社員資格保有者数
社員資格保有率
年間休日
124日
社員満足度
3.69点

(2019/6月末時点)

コクーの制度・カルチャー

社ッ直!!

社ッ直!!

社内制度やビジネス提案以外でも社員の「あったらいいね」を社長に直接伝えられるのが「社ッ直!!」です。全社でキャンプをしたい!という社員からの熱い要望を叶えたのも、この制度のおかげです。

Tsuki-Ichi(ツキイチ)

Tsuki-Ichi(ツキイチ)

全社員が、月に一度交流を深める場。決算月の7月には全社総会、その後3ヵ月ごとに全社、その他の月で各事業部で「Tsuki-Ichi」が行われます。業績報告、技術講演等を行った後は、お店に移動して懇親会で盛り上がります。

新規ビジネス提案

新規ビジネス提案

コクーではビジネスにおいても、社員の「あったらいいね」を尊重しています。新しい働きかたをつくるというビジョン実現のために様々なチャレンジにおいてどの企業よりも耳を傾けるのがコクーの文化です。

続・SAMURAI

続・SAMURAI

新卒社員が直近3ヶ月を振り返り、自身の課題と目標を、同期や先輩社員に向けて報告を行うプロジェクト。定期的に横のつながりを持つことで、モチベーションを維持することを目的としています。

COCOO Music Night

COCOO Music Night

「COCOO Music Night」は、ライブハウスを貸し切って行う「社員による社員のためのライブイベント」です!エンジニアのオリジナル曲からカバー曲、弾き語り、ピアノ&フルートの演奏まで、さまざまなジャンルで盛り上がります。

各種イベント

各種イベント

他部署の社員同士でも、簡単にコミュニケーションが取れるよう、ほぼ毎月、イベントを開催しています。お花見、BBQ、キャンプ、ボーリング大会など、さまざまな交流が生まれています。

入社2ヵ月で10年分ほどの
スキルを学べる独自研修

エンジニア職を対象に、ベテランエンジニアによる「完全密着型研修」を行っています。受講者それぞれがサーバ、ネットワークの機器を独占して使用。講師とやり取りを行いながら、システム設計・構築を行います。その密度の濃さは、通常のエンジニアが10年かけて習得するスキルをわずか2ヵ月間で取得できるほど。世界で通用する、一生モノのスキルを身につけることができます!

COCOO ACADEMY

選べる多数のカリキュラム
「コクーアカデミー」

短期集中型研修サービス

一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって成長をしていくこと。社員同士が切磋琢磨してより成長をしていくこと。そういった目的を実現するために実施しているのが、社員の社員による社員のための「コクーアカデミー」。ITスキル、EXCELのスキル等のPCスキルはもちろんのこと、ビジネスマナーや英語などのスキルも楽しく身につけられます。また、社長が実施するリーダーシップ研修や新規事業の創り方の研修など、内容は盛りだくさん。「最速で成長できる環境」がここにあります!

  • ITインフラ(サーバ/ネットワーク/ストレージ/データベース)スキル
  • クラウドスキル
  • Excel(初級/中級/上級/MOS Specialist/Expert/VBA)スキル
  • Access/Powerpointスキル
  • BIスキル
  • RPAスキル
  • デジタルマーケティングスキル
  • 英語スキル
  • ビジネススキル/経営スキル関連

等、全100コンテンツ以上

社内の取り組み

社員全員の働きやすい環境を作るため、コクーでは様々な取り組みを行っています。

ままさぽ~働く女性のための取り組み~

コクーでは、女性が妊娠や出産をした後ものびのびと働き続けられる職場環境をつくるため、ママをサポートする様々な制度をもうけております。
「ままさぽ」の始まりは、数年前に実施した社内ビジネスコンテスト「未来会議」。女性が働きやすい環境を実現するために、ビジネスモデルとして提案したことがきっかけでした。
現在、社員の半分以上が女性社員で、ママさんも多数在籍しているコクー。女性が安心して長く働き続けられる会社を目指して、今後も新たな制度を検討、施行していきます。

ままさぽ
  • 妊産婦通院休暇
  • つわり措置
  • 産前休暇
  • 産前休暇の前倒し
  • 産後休暇
  • 子どもの看護休暇
  • 育児休業
  • ウェルカムバック制度

おじさぽ~シニアエンジニアのための取り組み~

「エンジニア35歳定年説」。
エンジニア職を目指そうと考えている方は、一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか?しかし近年、IT業界のビジネスの拡大と人手不足によりこの説は崩れ始めています。
これからは「知識と経験を持ったITのスペシャリスト」が求められる時代。
コクーはそんな時代に先駆けて、エンジニアが生涯イキイキと働ける環境やサポートをご用意しています。
積み重ねた知識と経験は貴重な財産。専門性が活かせるプロジェクトにアサインし、後輩エンジニアの指導・育成やマネジメントを任せるなど、シニアエンジニアの活躍をサポートします。

おじさぽ
  • 年間休日
    124日
  • 残業月
    約10.5時間
  • 休暇消化率
    72.7%
  • 副業制度の導入
  • サテライト
    ワークの施行
  • 定年65歳に
    引き上げ

コクーのオフィス環境

個『CO』が、会社を担う最高執行責任者『COO』として、圧倒的な当事者意識を持って取り組んでいくという意味がこめられた企業ロゴが目立つように施された落ちついた雰囲気のエントランス。

サーバールーム併設の研修ルーム。
実機に触れながら機材導入や配線敷設など通常では体験できない研修カリュキュラムで一生もののスキルを習得。

社内カフェスペースではミーティングや作業はもちろん、社員同士のコミュニケーションも図れる環境。
資格取得のための書籍も貸し出し可能。

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