Recruit info.募集要項

コクーの採用に関する募集要項をご覧いただけます。
一人ひとりが「あったらいいね!」という発想をもって、より良い社会や未来をつくる一員になりませんか?
皆さまのエントリーお待ちしています。

新卒採用

求める人物像

私たちの事業では、高いスキルを持つメンバーがお客様先に常駐し、サービスを提供しています。お客様の要望や課題をスキルや幅広い経験で解決していきます。

コクーには「自責でポジティブ」「良い意味で顧客の期待を裏切る」「できない理由ではなく、できる方法を考える」「思いやりを持った行動をとる」「信頼される人になる」という5つのPRINCIPLES(行動指針)があります。一人ひとりの社員が高い当事者意識を持ち、社内でもお客さま先でも、自発的に新たな提案を行い取り組んでいます。

学びの機会と、働きやすいフラットさと、出会いの場と楽しさ、ポジティブに挑戦できる環境を用意して、コクーの理念に共感してくださる新しい仲間をお待ちしています。

仕事内容

◆専門職

・インフラエンジニア

「ITインフラ事業本部」への配属となります。
お客様のビジネス課題を、ITという切り口から解決していきます。
プロジェクトにおいての上流工程(提案/要件定義/設計/構築)をメインに
皆さんが普段何気なく使っている「ITサービスのシステム基盤」をつくる
社会への貢献度の高い仕事です。

 仕事内容はこちら

 社員インタビューはこちら
  ・未経験からエンジニアとして活躍する “インフラ女子” とは?
  ・ITインフラ研修サービス「VeXUS」の1日を体験


・プロフェッショナル事務(EXCEL女子)

「EXCEL女子事業本部」への配属となります。
お客様先で事務のプロフェッショナルとしてサービスを行います。
また、受託業務として、お客様が持っている「こういう案件を依頼したい」
というニーズに対し社内でサービスを提供・納品することもあります。
新規開拓・既存顧客の対応どちらも行います。

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  ・入社ほやほやEXCEL女子に話を聞いてみた
  ・フレキシブルな働き方を目指すEXCEL女子


・カスタマーサクセス(RPA女子)

「EXCEL女子事業本部」への配属となります。
RPAを用いて業務効率化を図るスペシャリストとしてお客様をサポートします。
開発はもちろん、要件のヒアリングから運用サポートまでを一貫して行います。
また、自社で開発した完全無料の次世代RPAツール「マクロマン」の導入、
運用サポートや自社開発を希望されている方への教育も実施しています。

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  ・文系女子が「RPA女子」に!働き方改革で注目のRPAを使いこなす
  ・無料RPAツールを使うと1日かかっていた業務が1時間に短縮!


・マーケター(デジマ女子)

「デジタルマーケティング事業」への配属となります。
当社のサービスを求めるお客様のところへ出向き、デジタルマーケティング領域における
プロフェッショナルとしてサービスを提供します。
Web広告運用やMA・CRM/SFAツール導入~運用までお客様と二人三脚で伴走し、ツール運用
リソース不足の解消とツールの定着化、デジタルマーケティングの効果の最大化を支援します。

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 社員インタビューはこちら
  ・今や常識!”デジタルマーケティング”って一体何!?現役デジマ女子(R)に聞いてみた。
  ・デジタル広告運用の負担を減らす新サービス「アド女子」~立ち上げ経緯と今後の展望~



◆営業職

「EXCEL女子事業本部」または「REALVOICE事業」への配属となります。


・EXCEL女子事業本部

ワンランク上の事務スキルを求めるお客様のニーズをヒアリングし、適切な人財をアサインします。
新規顧客の開拓、既存顧客のフォローのほか、営業戦略の部分から考えて動くことも多く、自らの
成果をダイレクトに感じることができます。


・REALVOICE事業

不動産業界を対象に新規開拓業務をしていただきます。
営業戦略の部分から考えて動くことも多く、自らの成果をダイレクトに感じることができます。
新規事業の為、社長とコミュニケーションを取りながら業務をすることも多いため、学びをたくさん吸収できます。

 仕事内容はこちら

 社員インタビューはこちら
  ・新卒のEXCEL女子営業職にインタビュー



よくある質問

入社後はどのようなプロジェクトに配属となりますか?
入社後は、ITインフラ事業本部、EXCEL女子事業本部、デジタルマーケティング事業部のいずれかに所属していただきます。 当社の顧客業種は、医療、建設、金融、通信、官公庁、IT、プラント等、多岐に渡ります。 また、顧客は日系企業だけでなく外資系企業もございます。 入社後のプロジェクトは、本人の希望とスキルに応じて判断いたします。
入社後のキャリアチェンジなどはどのように行われますか?
原則、本人の希望を考慮して決定します。 進みたい方向性、タイミングに応じたキャリアチェンジが可能です。
配属先はどのように決まりますか?
選考の段階で、希望する配属先を申告していただきます。 ただし、実際の配属先が、全て本人の希望どおりになるとは限りません。 選考の段階でゆっくりとお話をさせていただき、適正や経験、本人の希望に沿って配属先を検討いたします。
新卒に求めるものはありますか?
当社が掲げる「理念」に共感いただけることと「自責でポジティブ」というマインドです。 圧倒的な当事者意識とチャレンジ精神を持ってポジティブに取り組むことで人は圧倒的に成長し、組織も成長していきます。 当社は、新卒一年目から様々なチャレンジができる組織です。 実際に新規事業や各種イベントや社内外活動など、若い力が挑戦し、文化を醸成しながら会社を盛り上げてくれています。 未来を創っていくのは若い力です。共に、ワクワクする仕事に取り組み、成長していける仲間をお待ちしております。
今後の展開を教えてください
今後も、社員が働きやすい環境づくりを第一に考えていきます。 残業適正化や在宅・時短・サテライトワークなどの働く環境をはじめ、それぞれのライフステージに合わせた働きかたの選択肢を増やしていくための 新規事業開発や社内外活動、副業促進等に力を入れています。 また、女性活躍推進として、女性管理職の推進や、働くママをサポートする「ままさぽ」プロジェクトもあります。これからも、社員の声を大切に、ダイバーシティな環境をつくっていきます。

採用媒体からのエントリー

マイナビ2023

コクーからのエントリー

採用フロー

まずは、選考直結型のワークショップ(説明会)にお越しください!
ワークショップには代表も登壇し、対話しながら実施しております。
もちろん、代表だけではなく先輩社員も参加。
少人数制ですので、じっくりとお話をしましょう!

会社説明会

少人数の説明会を実施しています。

1

一次面談

面接ではなく、面談から。まずはお気軽に。

2

二次面接

事業本部長と人事を交えた面接を行います。

3

最終面接

代表取締役社長と面接を行っていただきます。

4

内々定

5

中途採用

求める人物像

コクーは「お客さまよりも、まず社員を大切にする」という意志を明確にしています。自分自身が楽しく働けないまま、そして自分が働く会社を好きになれないままで、お客さまに貢献することなんてできるはずがないと考えるからです。

ITインフラ事業本部もEXCEL女子事業本部もともに、前職までの経験やスキルは問いません。エンジニアにもExcelのエキスパートにも未経験から挑めます。その代わり、厳しくも手厚い研修を設けています。暑苦しいこともたくさん言うかもしれませんが、それもすべて「まずは社員を大切にしたい」から。会社のためではなくあなた自身のために、圧倒的に成長できる環境を選んでください。

ビジネスとしては今後、新しい領域へもどんどん挑戦していきます。社員が「やりたい」と声を挙げたことを実現していきたいからです。強い成長意欲と野心を持って、この環境を使い倒してください。

募集要項

  • ITインフラ事業本部
  • EXCEL女子事業本部
  • デジタルマーケティング事業部

インフラ業界の第一線で活躍しませんか?

未経験、即戦力、シニアエンジニアまで、多種多様な環境をご用意しています。
充実した研修制度はもちろんのこと、
社員同士の密なコミュニケーションがとりやすい社内環境など、
ITインフラ事業本部にはそれぞれの得意分野で活躍できる環境があります。

採用媒体からのエントリー

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女の転職

コクーからのエントリー

採用フロー

以下の選考プロセスにて進めてまいります。
弊社では、応募者に合わせた選考を実施しておりますので、下記選考プロセスと異なる場合もございます。予めご了承ください。
※応募から内定までは、1~3週間程度です。最短1ヶ月以内の入社も可能です。
※入社日はご希望に応じますので、在職中の方などもお気軽にご相談ください。

書類選考

写真付き履歴書・職務経歴書による書類選考

1

一次面接

未経験の方には自社内研修の体験・見学もご用意。
即戦力の方には現場のエンジニアをアサインし、ざっくばらんに面談を行います。

2

二次面接

3

内定

4

手に職がある女性は、強い

誰もが知っている当たり前の事かもしれない。
でも自分には到底無理と決めつけてはいませんか?
コクーは、プライベートも仕事も同じくらい大切に思うあなたを
充実した制度や未経験でもスキルアップできる環境で応援します。
通用するスキルを身につけ、私たちと一緒に働きませんか。

採用媒体からのエントリー

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女の転職

コクーからのエントリー

採用フロー

以下の選考プロセスにて進めてまいります。
※応募から内定までは、1~3週間程度です。最短1ヶ月以内の入社も可能です。
※入社日はご希望に応じますので、在職中の方などもお気軽にご相談ください。

書類選考

履歴書による書類選考を行います。

1

一次面接

会社説明と一次面接を行います。

2

二次面接

事業本部長と人事を交えた面接を行います。

3

内定

4

『事務×デジタルマーケティング』で
より良い社会に貢献をしてみませんか?

お客様と二人三脚でデジタルマーケティング活動の効果最大化を
ご支援していくのが私たちのミッションです。
デジタルマーケティングの基礎、広告運用、データ分析、MAに至るまで、
研修が充実しているので、 ゼロから基礎を学びながら、OJT(現場業務)で
経験を積んでいける環境が整っています。

採用媒体からのエントリー

wantedly
女の転職

コクーからのエントリー

採用フロー

以下の選考プロセスにて進めてまいります。
※応募から内定までは、1~3週間程度です。最短1ヶ月以内の入社も可能です。
※入社日はご希望に応じますので、在職中の方などもお気軽にご相談ください。

書類選考

履歴書による書類選考を行います。

1

一次面接

会社説明と一次面接を行います。

2

二次面接

事業本部長と人事を交えた面接を行います。

3

内定

4