前職から転職を考えたきっかけとコクーを選んだ理由 

前職はビール工場で、残業が非常に多いことで有名な生産管理部門の発注業務を担当していました。日々業務に追われる中、当時の上司が私の課題を見かねてExcelのVBAで自動化ツールを作ってくれたんです。これまで膨大にかかっていた時間が劇的に削減され、ほぼ定時で帰れるようになったことに深く感動し、「今度は私が、誰かの業務をラクにできる技術を身につけたい」と転職を決意しました。

転職活動中、未経験から業務改善に挑戦できる企業を探す中で出会ったのがコクーでした。 選考中、当日会えない面接官の方が私に向けて手書きのメッセージカードを用意してくださるなど、一人の応募者にここまで深く向き合ってくれる温かさと誠実さに惹かれ、入社を決めました。

 入社時の苦労と現在の仕事 

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入社後、最初に配属された現場はVBAを使った業務改善特化の案件でした。やりたかった仕事であるものの、当時は知識ゼロからのスタートだったため、技術的な不安が非常に大きかったです。 その苦労を乗り越えられたのは、私の想いを汲んでアサインしてくださったお客様の温かい姿勢と、コクーの強力なバックアップ体制のおかげです。分からないことは正直に伝えつつ、コクーのアカデミー（研修）や先輩社員の皆さんにオンラインで相談しながら、周囲の力を借りて少しずつできることを増やしていきました。

現在は、プレイヤーとして手を動かすだけでなく、マネージャーとしてチームやメンバーのマネジメントを任されています。挑戦した理由は、私自身が未経験からスピード感を持って成長できた事例だからこそ、自分の可能性に蓋をしてしまっているメンバーに「コクーなら理想のキャリアを実現できる」と仕組みを通して伝えたかったからです。 また、現在は注力しているローコードのプロジェクトを「チーム」として回す体制作りにも取り組んでいます。メンバー同士が支え合い、楽しみながらお客様に大きな価値を提供できる、そんな新しい働き方の土台を構築しています。

 スキルUPの秘訣 

未経験から技術を身につけるための私の秘訣は、とにかく「日々の学びを習慣化すること」と「小さな成功体験を大切にすること」です。入社当初は毎日が新しい知識との出会いだったため、毎日の通勤時間をすべて勉強の時間に充てていました。

ただ、最初から大きなものを完璧に作ろうとする必要はありません。私の場合は、移動中に勉強した知識を活かして、「翌日の業務の中で、やろうと思っていた小さな改善をまず1つ実践してみる」ということを繰り返していました。昨日までできなかったことが、今日1つできるようになる。その小さな「できた！」の感覚を日々積み重ねていくことが、モチベーションを維持し、結果的に大きなスキルアップへとつながっていったと感じています。現在もAIをはじめとする新しい技術がどんどん出てきていますが、当時と変わらず、日々の業務の中で調べながら学び続ける姿勢を大切にしています。

 今後の目標 

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直近1年間の大きな目標は、立ち上げ期にあるこの「ローコードチーム」の組織規模をさらに大きくし、業務をしっかりと軌道に乗せていくことです。これまでチームの立ち上げ段階において、メンバーみんなで手探りで試行錯誤しながら進めてきたものがたくさんあります。これからは、それらの経験を「確かな型（仕組み）」として落とし込んでいくフェーズだと考えています。

現場にアサインされたメンバーが、1人で孤独に悩むことなく、チームのナレッジや仕組みを使って安心して力を発揮できる環境を作ること。そして、私と同じように「コクーに入って、本当に働くのが楽しくなった」「自分の成長を実感できる」と思ってくれるメンバーを1人でも多く増やしていくことが、マネージャーとしての私のミッションであり、今後の大きな目標です。