未経験から、現場で頼られる存在へ。
自ら考え、行動し、結果を出せる“一生モノのスキル”を手に入れる。
単なるツール操作で満足しない。
現場の課題に自ら踏み込み、データの「前提を疑う視点」と「根拠ある解決力」を、徹底的な実務演習で自分のモノにする20日間。
DXHR事業本部 ‐EXCEL女子事業部、データサイエンス事業部‐
人財研修
1～4日目
■入社オリエンテーション
■ビジネス基礎研修
■マナー研修
■ロジカルシンキング、ホスピタリティ
■OJT研修
OA研修
5日目～9日目
■PC基礎
■Excel研修（基礎）
■Excel研修（応用）
■Excel研修（実務）
OJT研修
10日目～13日目
■Excel演習
■議事録・マニュアル作成演習
■AI研修
■PowerPoint研修
DS研修
14日目～20日目
■データ活用
■基礎知識とデータ準備
■設計と構築
■ツール研修
S.Aさん
2026年7月入社
前職 販売
現職 事務（人事評価システム）
「苦手意識」を克服！自発的に問いを深め、成果へ繋げる思考習慣を獲得
接客業出身でExcelは入力程度、文系で数値への苦手意識もあり最初は不安でした。しかし研修を通じ、仕組みを理解する面白さを実感。「分からない」を放置せず、多様な角度から疑問を持って自身の言葉でアウトプットする大切さを学びました。
講師の皆様が質問を温かく受け止める空気を作ってくださり、疑問点も明確にして解決しやすい環境でした。また、コクーの5つのプリンシプルを行動レベルでイメージできるようになり、仕事観の解像度が大きく向上しました。
現場でも「現状・課題・目的」を整理し、周囲やお客様と認識をすり合わせながら進める意識が活きています。今後も同じゴールを見据え、自発的に考えて確実に仕事を前進させていきます！
M.Sさん
2026年7月入社
前職 保育士
現職 データ事務
「入力レベル」から進化！関数やPower Pivotを駆使し、魅せる資料を作成できるように
前職でのPC使用は文字入力やセル結合、装飾や列の調整程度でした。OA研修を受けてからは、関数やPower Pivotを活用した業務効率化・データ処理スピードの向上の重要性を学びました。単に集計するだけでなく、グラフ等を用いて視覚化することで「相手に伝わりやすい資料」を作成できるようになりました。
研修中は「わからないところはないか」と都度声をかけてくださり、初歩的な質問にも丁寧に答えていただける安心の環境でした。特に「そういう視点いいね」と疑問そのものを肯定していただけたことで自発的に質問できるようになりました。
1か月の研修を通じて、技術スキルだけでなく課題時に自ら相談・質問できるマインドが身につきました。グループワークでの多角的な視点や客観的思考も取り入れ、大きく成長できたと感じています。
Q:研修のリニューアルポイントを教えてください！
これまではMOS資格の取得がメインの「インプット中心」でしたが、「現場で本当に使えるスキル」を最優先するスタイルに生まれ変わりました！グループワークや学んだことを自分の言葉で説明する時間など、実践的なアウトプットを重視したプログラムを通じて、チームで協力する力やコミュニケーション力も一緒に育める内容になっています。
Q:研修講師として大切にされていることを教えてください！
どんな時も落ち着いて、分かりやすい言葉で伝えることを大切にしています。特に未経験の方は不安も多いと思うので、「いつでも安心して質問できる雰囲気（心理的安全性）」作りを一番意識しています！正解・不正解にかかわらず「挑戦したこと」をしっかり受け止めて、一人ひとりの表情や反応を見ながら親身にサポートしています。
Q:講師から見た受講者の変化があれば教えてください！
リニューアルしてからは「質問してもいいんだ！」という安心感が生まれたようで、自分から発言してくれる方が一気に増えました。ただ一人で黙々とPCに向かうのではなく、お互いに意見を出し合ったり良いところを吸収し合ったりと、みんなで高め合える活気ある研修になっています！
Q:これからコクーへ入社される方へのメッセージをお願いします！
知識をただ覚えるのではなく、「なぜそうなるのか」という仕組みや考え方そのものをぜひ楽しんで身につけてほしいです。研修で学んだことを自分の言葉で説明したり、実際に使ってみたりする中で、しなやかな思考力が身につき、実務でもどんどん活躍できるようになりますよ！
