Recruit info.募集要項

コクーの採用に関する募集要項をご覧いただけます。
一人ひとりが「あったらいいね!」という発想をもって、より良い社会や未来をつくる一員になりませんか?
皆さまのエントリーお待ちしています。

新卒採用

求める人物像

私たちの事業では、高いスキルを持つメンバーがお客様先に常駐し、サービスを提供しています。お客様の要望や課題をスキルや幅広い経験で解決していきます。

コクーには「自責でポジティブ」「良い意味で顧客の期待を裏切る」「できない理由ではなく、できる方法を考える」「思いやりを持った行動をとる」「信頼される人になる」という5つのPRINCIPLES(行動指針)があります。一人ひとりの社員が高い当事者意識を持ち、社内でもお客さま先でも、自発的に新たな提案を行い取り組んでいます。

学びの機会と、働きやすいフラットさと、出会いの場と楽しさ、ポジティブに挑戦できる環境を用意して、コクーの理念に共感してくださる新しい仲間をお待ちしています。

仕事内容

◆専門職

・インフラエンジニア

「ITインフラ事業本部」への配属となります。
お客様のビジネス課題を、ITという切り口から解決していきます。
プロジェクトにおいての上流工程(提案/要件定義/設計/構築)をメインに
皆さんが普段何気なく使っている「ITサービスのシステム基盤」をつくる
社会への貢献度の高い仕事です。

 仕事内容はこちら

 社員インタビューはこちら
  ・未経験からエンジニアとして活躍する “インフラ女子” とは?
  ・ITインフラ研修サービス「VeXUS」の1日を体験


・プロフェッショナル事務(EXCEL女子)

「EXCEL女子事業本部」への配属となります。
お客様先で事務のプロフェッショナルとしてサービスを行います。
また、受託業務として、お客様が持っている「こういう案件を依頼したい」
というニーズに対し社内でサービスを提供・納品することもあります。
新規開拓・既存顧客の対応どちらも行います。

 仕事内容はこちら

 社員インタビューはこちら
  ・入社ほやほやEXCEL女子に話を聞いてみた
  ・フレキシブルな働き方を目指すEXCEL女子


・カスタマーサクセス(RPA女子)

「EXCEL女子事業本部」への配属となります。
RPAを用いて業務効率化を図るスペシャリストとしてお客様をサポートします。
開発はもちろん、要件のヒアリングから運用サポートまでを一貫して行います。
また、自社で開発した完全無料の次世代RPAツール「マクロマン」の導入、
運用サポートや自社開発を希望されている方への教育も実施しています。

 仕事内容はこちら

 社員インタビューはこちら
  ・文系女子が「RPA女子」に!働き方改革で注目のRPAを使いこなす
  ・無料RPAツールを使うと1日かかっていた業務が1時間に短縮!


・マーケター(デジマ女子)

「デジタルマーケティング事業」への配属となります。
当社のサービスを求めるお客様のところへ出向き、デジタルマーケティング領域における
プロフェッショナルとしてサービスを提供します。
Web広告運用やMA・CRM/SFAツール導入~運用までお客様と二人三脚で伴走し、ツール運用
リソース不足の解消とツールの定着化、デジタルマーケティングの効果の最大化を支援します。

 仕事内容はこちら

 社員インタビューはこちら
  ・今や常識!”デジタルマーケティング”って一体何!?現役デジマ女子(R)に聞いてみた。
  ・デジタル広告運用の負担を減らす新サービス「アド女子」~立ち上げ経緯と今後の展望~



◆営業職

「EXCEL女子事業本部」または「REALVOICE事業」への配属となります。


・EXCEL女子事業本部

ワンランク上の事務スキルを求めるお客様のニーズをヒアリングし、適切な人財をアサインします。
新規顧客の開拓、既存顧客のフォローのほか、営業戦略の部分から考えて動くことも多く、自らの
成果をダイレクトに感じることができます。


・REALVOICE事業

不動産業界を対象に新規開拓業務をしていただきます。
営業戦略の部分から考えて動くことも多く、自らの成果をダイレクトに感じることができます。
新規事業の為、社長とコミュニケーションを取りながら業務をすることも多いため、学びをたくさん吸収できます。

 仕事内容はこちら

 社員インタビューはこちら
  ・新卒のEXCEL女子営業職にインタビュー



募集要項

魅力あるチームで一緒に働いてみませんか?

私たちは「一人ひとりが、会社をつくる。 一人ひとりが、未来をつくる。」
をMISSIONに新社会人のスタートを応援します。
人生において、仕事は大きなウェイトを占めます。
1度きりの人生。仕事もプライベートも思いきり楽しんでみませんか。

対象 大学生/大学院生/短大生/高専生/専門学校生/既卒者
勤務地 〔本社〕東京都千代田区神田神保町三丁目29番地 帝国書院ビル 5階
※インフラエンジニア・プロフェッショナル事務・カスタマーサクセス・マーケター…東京都23区、神奈川県
※営業職…本社
※ご希望を考慮して決定します。
勤務時間 9:30~18:00 ※就業先によって異なります。
休日

【年間休日124日以上】

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • フリーバカンス休暇(3日/年)
  • リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(時間給として1時間から取得可)
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 子供の看護休暇
  • 産前産後休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 妊産婦通院休暇

※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。

待遇
  • 交通費支給(月上限10万円迄)
  • 深夜手当
  • 残業手当

    ※【ITインフラ事業本部】固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給。

    ※【その他事業部及び職種】固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給。20時間を超える時間外労働分は追加で支給。

  • 資格手当
  • 役職手当(プロジェクトリーダ以上/月1~23万円)
福利厚生・制度
  • 資格取得支援

    ※受講料サポート
    ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート。

  • 表彰制度(Quarter Award/10月、1月、4月、7月)

    ※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で明確に評価します。

  • 社会保険完備
  • 企業型確定拠出年金制度
  • ベネフィット・ステーション加入 (国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等、ご家族も利用可能)
  • 結婚お祝い金、出産お祝い金
  • 永年勤続表彰制度(3年、5年、~5年毎)
  • 英会話学校通学補助制度
  • 社内FA制度
  • COCOO図書館
  • 健康診断 (女性は婦人科検診も隔年受診可)
  • インフルエンザ予防接種(ご家族も利用可・最大3000円/1名)
  • 不動産法人割引制度
  • 外部研修/セミナー受講制度
  • レンタル会議室/スペイシー利用制度
  • AP(Add Project)制度(同じ現場に社員が増員した際に懇親会費支給)
  • 休日開放制度
  • 兼業(副業)制度
  • お礼品購入補助制度
  • 他部門交流援助金制度
  • 日経新聞のグループ契約制度
  • リファラル採用(縁故採用)制度
  • WELCOMEBACK制度
  • クリエイティブワーク制度(月16時間利用可)
  • アカデミー
  • 社内コミュニケーションツール(アプリ)
  • 新規社内制度提案
  • 新規ビジネス提案
社内行事
  • 全体Tsuki-Ichi(社員ミーティング)/年4回(四半期毎)に実施。

    【ITインフラ事業本部】
    部門Tsuki-Ichi(社員ミーティング)/年2回
    課Tsuki-Ichi(社員ミーティング)/月に1回アメーバ(グループ)ごとで開催しています
    【EXCEL女子事業本部】
    部門Tsuki-Ichi(社員ミーティング)/月1回に実施。

  • ウェルカムランチ

  • お花見会
  • BBQ
  • 社員旅行 (温泉、登山、スノーボード/スキー 等)
  • ボーリング大会
  • COCOO MUSIC NIGHT(社員が出演するライブハウスを貸し切ったオールジャンル音楽イベント)
  • 忘年会

※その他、社員の意見により適宜イベントが開催されます。
イベントの参加は自由参加!代表や部長も参加します。ご家族連れで参加する社員も多いです。

よくある質問

入社後はどのようなプロジェクトに配属となりますか?
入社後は、ITインフラ事業本部、EXCEL女子事業本部、デジタルマーケティング事業部のいずれかに所属していただきます。 当社の顧客業種は、医療、建設、金融、通信、官公庁、IT、プラント等、多岐に渡ります。 また、顧客は日系企業だけでなく外資系企業もございます。 入社後のプロジェクトは、本人の希望とスキルに応じて判断いたします。
入社後のキャリアチェンジなどはどのように行われますか?
原則、本人の希望を考慮して決定します。 進みたい方向性、タイミングに応じたキャリアチェンジが可能です。
配属先はどのように決まりますか?
選考の段階で、希望する配属先を申告していただきます。 ただし、実際の配属先が、全て本人の希望どおりになるとは限りません。 選考の段階でゆっくりとお話をさせていただき、適正や経験、本人の希望に沿って配属先を検討いたします。
新卒に求めるものはありますか?
当社が掲げる「理念」に共感いただけることと「自責でポジティブ」というマインドです。 圧倒的な当事者意識とチャレンジ精神を持ってポジティブに取り組むことで人は圧倒的に成長し、組織も成長していきます。 当社は、新卒一年目から様々なチャレンジができる組織です。 実際に新規事業や各種イベントや社内外活動など、若い力が挑戦し、文化を醸成しながら会社を盛り上げてくれています。 未来を創っていくのは若い力です。共に、ワクワクする仕事に取り組み、成長していける仲間をお待ちしております。
今後の展開を教えてください
今後も、社員が働きやすい環境づくりを第一に考えていきます。 残業適正化や在宅・時短・サテライトワークなどの働く環境をはじめ、それぞれのライフステージに合わせた働きかたの選択肢を増やしていくための 新規事業開発や社内外活動、副業促進等に力を入れています。 また、女性活躍推進として、女性管理職の推進や、働くママをサポートする「ままさぽ」プロジェクトもあります。これからも、社員の声を大切に、ダイバーシティな環境をつくっていきます。

採用媒体からのエントリー

マイナビ2021

コクーからのエントリー

採用フロー

まずは、選考直結型のワークショップ(説明会)にお越しください!
ワークショップには代表も登壇し、対話しながら実施しております。
もちろん、代表だけではなく先輩社員も参加。
少人数制ですので、じっくりとお話をしましょう!

会社説明会

少人数の説明会を実施しています。

1

一次面談

面接ではなく、面談から。まずはお気軽に。

2

二次面接

事業本部長と人事を交えた面接を行います。

3

最終面接

代表取締役社長と面接を行っていただきます。

4

内々定

5

中途採用

求める人物像

コクーは「お客さまよりも、まず社員を大切にする」という意志を明確にしています。自分自身が楽しく働けないまま、そして自分が働く会社を好きになれないままで、お客さまに貢献することなんてできるはずがないと考えるからです。

ITインフラ事業本部もEXCEL女子事業本部もともに、前職までの経験やスキルは問いません。エンジニアにもExcelのエキスパートにも未経験から挑めます。その代わり、厳しくも手厚い研修を設けています。暑苦しいこともたくさん言うかもしれませんが、それもすべて「まずは社員を大切にしたい」から。会社のためではなくあなた自身のために、圧倒的に成長できる環境を選んでください。

ビジネスとしては今後、新しい領域へもどんどん挑戦していきます。社員が「やりたい」と声を挙げたことを実現していきたいからです。強い成長意欲と野心を持って、この環境を使い倒してください。

募集要項

  • ITインフラ事業本部
  • EXCEL女子事業本部
  • デジタルマーケティング事業部

インフラ業界の第一線で活躍しませんか?

未経験、即戦力、シニアエンジニアまで、多種多様な環境をご用意しています。
充実した研修制度はもちろんのこと、
社員同士の密なコミュニケーションがとりやすい社内環境など、
ITインフラ事業本部にはそれぞれの得意分野で活躍できる環境があります。

対象

【未経験エンジニア】

未経験・第二新卒歓迎
学歴不問
32歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)

  • 自責でポジティブな思考の方
  • 集中力をお持ちの方
  • IT業界でキャリアを積み上げていきたいと考えている方
  • 技術や知識に対する興味や好奇心が旺盛な方
  • 仲間たちと楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
  • ゆくゆくはコアメンバーとして、組織づくりにも携わってみたい方

◎IT関連資格(ITパスポート、CCNA、LPIC、基本情報技術者など)の保持者
※勉強中の方も歓迎!

※当社では経験より意欲を重視した採用を行っております。
「やる気だけならだれにも負けない」という方を歓迎します。
販売員や医療事務、営業、漁師など前職は様々です。

【即戦力エンジニア】

学歴不問
年齢不問
なんらかのインフラ業務経験がある方(学歴・年齢・業種・案件規模・工程不問)

  • 自責でポジティブな思考の方
  • 技術や知識の習得に対して、興味や好奇心が旺盛な方
  • これまでの経験を活かして、マネジメントにチャレンジしてみたい方
  • 培ってきた技術を若手に教えていける方
  • 仲間たちと楽しみながら仕事に取組み、成長を目指したい方
  • コアメンバーとして、組織作りに携わってみたい方
  • クラウド分野など新しいインフラサービスを作っていきたい方
  • 教育事業に興味、関心のある方

◇CCNA、LPIC、ネットワーク/データベーススペシャリストなどネットワーク資格取得者
◇何らかのマネジメント経験
◇大規模ネットワークの設計・構築の経験
◇サーバの設計・構築・運用(UNIX/Linux/Windows)の経験
◇VMwareを利用した、仮想化環境の設計・構築の経験

【おじさぽエンジニア】

学歴不問
年齢不問

<シニア層のキャリア形成を応援するプロジェクトです>

ITインフラの設計・構築・運用の経験が5年以上ある方

  • 自責でポジティブな思考の方
  • これまでの経験を活かして、マネジメントにチャレンジしてみたい方
  • 培ってきた技術や経験を若手に教えていきたい方
  • 自身の技術や専門性を活かして、さらにスキルアップを目指したい方
  • 最新技術を身に付け続けたい方
  • コアメンバーとして、組織づくりに携わっていきたい方

◇CCNA、LPIC、ネットワーク/データベーススペシャリストなどネットワーク資格取得者
◇何らかのマネジメント経験
◇大規模ネットワークの設計・構築の経験
◇サーバの設計・構築・運用(UNIX/Linux/Windows)の経験
◇VMwareを利用した、仮想化環境の設計・構築の経験

【研修講師】

学歴不問
年齢不問

<これまでの経験を生かし、若手エンジニアの成長を手厚くサポート>

社内・社外向けのITインフラに関する研修講師に従事していただきます。


ITインフラの設計・構築・運用の経験が5年以上ある方


1、若手社員向けにITインフラ技術研修の講師をしていただきます。

2、取引企業向けサービス(VeXUS)として技術研修の講師をしていただきます。

  • 自責でポジティブな思考の方
  • これまでの経験を活かして、マネジメントにチャレンジしてみたい方
  • 培ってきた技術や経験を若手に教えていきたい方
  • 自身の技術や専門性を活かして、さらにスキルアップを目指したい方
  • 最新技術を身に付け続けたい方
  • コアメンバーとして、組織づくりに携わっていきたい方
  • 教育事業に興味、関心のある方

◇CCNA、LPIC、ネットワーク/データベーススペシャリストなどネットワーク資格取得者
◇何らかのマネジメント経験
◇大規模ネットワークの設計・構築の経験
◇サーバの設計・構築・運用(UNIX/Linux/Windows)の経験
◇VMwareを利用した、仮想化環境の設計・構築の経験

給与
  • 未経験エンジニア:月給25万円~
    ※研修期間中の給与に変動があります。
  • 即戦力エンジニア:月給30万円~
    ※前職の給与・経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。
    月給40万円~70万円
  • 研修講師:月給40万円~

※経験や能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。

実際の給与例 480万円/26歳(リーダ) 入社3年目/月給40万円
756万円/38歳(一般職) 入社1年目/月給63万円
864万円/49歳(管理職) 入社5年目/月給72万円
勤務地 東京都、神奈川県
※ご希望を考慮して決定します。
勤務時間 9:30~18:00(7時間30分)
※就業先によって異なります。
雇用形態 正社員
※試用期間は3カ月です。
(試用期間中の給与・待遇の変更はありませんが、研修期間中は月給が23万円となります。)
休日休暇

【年間休日124日以上】

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • フリーバカンス休暇(3日/年)
  • リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(時間給として1時間から取得可)
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 子供の看護休暇
  • 産前産後休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 妊産婦通院休暇

※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。

待遇
  • 交通費支給(月上限10万円迄)
  • 深夜手当
  • 残業手当

    ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給。
    30時間を超える時間外労働分は追加で支給。

  • 資格手当
  • 役職手当(プロジェクトリーダ以上/月1~23万円)
福利厚生・制度
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援

    ※受講料サポート
    ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート。

  • 表彰制度(Quarter Award/10月、1月、4月、7月)

    ※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で明確に評価します。

  • 企業型確定拠出年金制度
  • ベネフィット・ステーション加入 (国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等、ご家族も利用可能)
  • 結婚お祝い金、出産お祝い金
  • 永年勤続表彰制度(3年、5年、~5年毎)
  • 英会話学校通学制度
  • 社内FA制度
  • COCOO図書館
  • 健康診断 (女性は婦人科検診も隔年受診可)
  • インフルエンザ予防接種(ご家族も利用可・最大3000円/1名)
  • 不動産法人割引制度
  • 外部研修/セミナー受講制度
  • レンタル会議室/スペイシー利用制度
  • AP(Add Project)制度(同じ現場に社員が増員した際に懇親会費支給)
  • 休日開放制度
  • 兼業(副業)制度
  • お礼品購入補助制度
  • 他部門交流援助金制度
  • 日経新聞のグループ契約制度
  • リファラル採用(縁故採用)制度
  • WELCOMEBACK制度
  • クリエイティブワーク(サテライトワーク)制度(月16時間利用可)
  • アカデミー
  • 社内コミュニケーションツール(アプリ)
  • 新規社内制度提案
  • 新規ビジネス提案

※安全衛生委員会による稼働管理も実施しております。

社内行事
  • 全社Tsuki-Ichi(社員ミーティング)/年4回(四半期毎)に実施。
  • 部門Tsuki-Ichi(社員ミーティング)/年2回に実施。
  • 課Tsuki-Ichi(社員ミーティング)/月に1回アメーバ(課)ごとで開催しています。
  • ウェルカムランチ

  • お花見会
  • BBQ
  • 社員旅行 (温泉、登山、スノーボード/スキー 等)
  • ボーリング大会
  • COCOO MUSIC NIGHT(社員が出演するライブハウスを貸し切ったオールジャンル音楽イベント)
  • 忘年会

※その他、社員の意見により適宜イベントが開催されます。
イベントの参加は自由参加!代表や部長、ご家族連れで参加する社員も多いです。

採用媒体からのエントリー

wantedly
女の転職

コクーからのエントリー

採用フロー

以下の選考プロセスにて進めてまいります。
弊社では、応募者に合わせた選考を実施しておりますので、下記選考プロセスと異なる場合もございます。予めご了承ください。
※応募から内定までは、1~3週間程度です。最短1ヶ月以内の入社も可能です。
※入社日はご希望に応じますので、在職中の方などもお気軽にご相談ください。

書類選考

写真付き履歴書・職務経歴書による書類選考

1

一次面接

未経験の方には自社内研修の体験・見学もご用意。
即戦力の方には現場のエンジニアをアサインし、ざっくばらんに面談を行います。

2

二次面接

3

内定

4

手に職がある女性は、強い

でも自分には到底無理と決めつけてはいませんか?
コクーは、プライベートも仕事も同じくらい大切に思うあなたを
充実した制度や未経験でもスキルアップできる環境で応援します。
通用するスキルを身につけ、私たちと一緒に働きませんか。

職種 プロフェッショナル事務(正社員)
仕事内容
  • 顧客先常駐 当社とお取引のあるお客様に常駐して事務業務のお手伝いをします。
  • 自社内勤務 当社の受託部門に所属してVBA開発やBIサポート、RPAサポートなどを行います。
対象

◎学歴不問

◎手に職をつけたい方

≪歓迎するスキル≫

  • Excelマクロ、VBAに関するスキル
  • BIサポート経験、RPAサポート経験、教育経験

≪こんな方はぜひ≫

  • キャリアアップとともに、給与もUPしたい!と考えている方
  • 周囲の人と円滑なコミュニケーションが取れる方
  • 言われたことだけでなく、自ら仕事を見つけ、積極的に提案できる方
  • 経験のない分野でも、積極的に知識を習得する意欲がある方
給与 月給23万円~
※経験や能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。
実際の給与例 432万円/35歳 入社5年目/月給36万円
372万円/26歳 入社2年目/月給31万円
300万円/24歳 入社1年目/月給25万円
勤務地 東京都
※ご希望を考慮して決定します。
勤務時間 9:30~18:00(7時間30分)
※就業先によって異なります。
雇用形態 正社員
※試用期間は3カ月です。
(試用期間中の給与・待遇の変更はありません)
休日

【年間休日124日以上】

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • フリーバカンス休暇(3日/年)
  • リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(時間給として1時間から取得可)
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 子供の看護休暇
  • 産前産後休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 妊産婦通院休暇

※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。

待遇
  • 交通費支給(月上限10万円迄)
  • 深夜手当
  • 残業手当

    ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給。
    20時間を超える時間外労働分は追加で支給。

  • 資格手当
  • 役職手当(プロジェクトリーダ以上/月1~23万円)
福利厚生・制度
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援

    ※受講料サポート
    ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート。

  • 表彰制度(Quarter Award/10月、1月、4月、7月)

    ※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で明確に評価します。

  • 企業型確定拠出年金制度
  • ベネフィット・ステーション加入 (国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等、ご家族も利用可能)
  • 結婚お祝い金、出産お祝い金
  • 永年勤続表彰制度(3年、5年、~5年毎)
  • 英会話学校通学制度
  • 社内FA制度
  • COCOO図書館
  • 健康診断 (女性は婦人科検診も隔年受診可)
  • インフルエンザ予防接種(ご家族も利用可・最大3000円/1名)
  • 不動産法人割引制度
  • 外部研修/セミナー受講制度
  • レンタル会議室/スペイシー利用制度
  • AP(Add Project)制度(同じ現場に社員が増員した際に懇親会費支給)
  • 休日開放制度
  • 兼業(副業)制度
  • お礼品購入補助制度
  • 他部門交流援助金制度
  • 日経新聞のグループ契約制度
  • リファラル採用(縁故採用)制度
  • WELCOMEBACK制度
  • クリエイティブワーク(サテライトワーク)制度(月16時間利用可)
  • アカデミー
  • 社内コミュニケーションツール(アプリ)
  • 新規社内制度提案
  • 新規ビジネス提案

※安全衛生委員会による稼働管理も実施しております。

社内行事
  • 全体Tsuki-Ichi(社員ミーティング)/年4回(四半期毎)に実施。
  • 部門Tsuki-Ichi(社員ミーティング)/月1回に実施。
  • ウェルカムランチ

  • お花見会
  • BBQ
  • 社員旅行 (温泉、登山、スノーボード/スキー 等)
  • ボーリング大会
  • COCOO MUSIC NIGHT(社員が出演するライブハウスを貸し切ったオールジャンル音楽イベント)
  • 忘年会

※その他、社員の意見により適宜イベントが開催されます。
イベントの参加は自由参加!代表や部長、ご家族連れで参加する社員も多いです。

よくある質問

入社後はどのような仕事になるのでしょうか?
先ずは、弊社のお客様先(クライアント企業)に常駐し、お一人もしくはEXCEL女子チームとして参画し、 Excelのスキルを活かして事務業務を行って頂きます。 ご経験を活かして、お客様の期待に応えつつ自由に仕事の幅を拡げて頂きたいと思います
どのようなキャリアパスがあるのでしょうか?
さまざまなキャリアアップの道をご用意しています。スキルアップのための研修制度を通して、VBAやBIなどを専門的にこなしていくグループへの異動や、その研修を行いメンバーのスキルアップをサポートしていくPrimeへの所属、お客様先(クライアント企業)に出ているメンバーをまとめるプロジェクトリーダとしてマネジメントを行うポジションや、入社した社員をフォローするメンターというポジションもございます。
勤務地について教えてください?
基本的にはお客様先に常駐になりますが、東京都周辺の企業様で、ご自宅から通える範囲で調整をします。
試用期間はありますか?
入社から3ヵ月間の試用期間を設けています。
就業時間について
弊社の就業時間は、9:30~18:00(実働時間7.5時間、昼休憩60分)ですが、基本的にはお客様先の就業時間に従って頂きます。若干の残業が発生する場合があります。
会社の風土(企業カルチャー)はどのようなものでしょうか?
社員が自らの価値や満足を感じて欲しいと考えています。 そのために、イノベーションクラブという、社員が自由にアイディアを出し合う場や、社員満足を考えて実行に移すESG(Employee Satisfaction Group)の活動も行っています。更には、月に一度、社員全員で行う会議や、社員同士がコミュニケーションを図る懇親会などが開催されます。

採用媒体からのエントリー

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コクーからのエントリー

採用フロー

以下の選考プロセスにて進めてまいります。
※応募から内定までは、1~3週間程度です。最短1ヶ月以内の入社も可能です。
※入社日はご希望に応じますので、在職中の方などもお気軽にご相談ください。

書類選考

履歴書による書類選考を行います。

1

一次面接

会社説明と一次面接を行います。

2

二次面接

事業本部長と人事を交えた面接を行います。

3

内定

4

『事務×デジタルマーケティング』で
より良い社会に貢献をしてみませんか?

お客様と二人三脚でデジタルマーケティング活動の効果最大化を
ご支援していくのが私たちのミッションです。
デジタルマーケティングの基礎、広告運用、データ分析、MAに至るまで、
研修が充実しているので、 ゼロから基礎を学びながら、OJT(現場業務)で
経験を積んでいける環境が整っています。

職種 デジタルマーケティングスペシャリスト(正社員)
仕事内容 ・デジタルマーケティングの支援業務
弊社の顧客である大手広告系企業を中心としたお客様先へ「デジマ女子」「アド女子」として常駐して、マーケティング業務の支援を行っていただきます。
具体的には、広告運用やデータ分析、MA(マーケティングオートメーション)の運用などです。
対象

◎学歴不問

◎デジタルマーケティングに興味・関心がある方

◎手に職をつけたい方

≪歓迎するスキル≫

  • デジタルマーケティングに関する基礎知識
  • インターネット広告運用経験
  • MA、SFA/CRMの導入・運用経験
  • ライター経験
  • 数値分析の知見

≪こんな方はぜひ≫

  • キャリアアップとともに、給与もUPしたい!と考えている方
  • 周囲の人と円滑なコミュニケーションが取れる方
  • 言われたことだけでなく、自ら仕事を見つけ、積極的に提案できる方
  • 経験のない分野でも、積極的に知識を習得する意欲がある方
給与 月給25万円~
※経験や能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。
実際の給与例 360万円/29歳      入社2年目/月給30万円
450万円/31歳      入社4年目/月給37.5万円
600万円/35歳(リーダ) 入社6年目/月給50万円
勤務地 東京都
※ご希望を考慮して決定します。
勤務時間 9:30~18:00(7時間30分)
※就業先によって異なります。
雇用形態 正社員
※試用期間は3カ月です。
(試用期間中の給与・待遇の変更はありません)
休日

【年間休日124日以上】

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • フリーバカンス休暇(3日/年)
  • リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(時間給として1時間から取得可)
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 子供の看護休暇
  • 産前産後休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 妊産婦通院休暇

※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。

待遇
  • 交通費支給(月上限10万円迄)
  • 深夜手当
  • 残業手当

    ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給。
    20時間を超える時間外労働分は追加で支給。

  • 資格手当
  • 役職手当(プロジェクトリーダ以上/月1~23万円)
福利厚生・制度
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援

    ※受講料サポート
    ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート。

  • 表彰制度(Quarter Award/10月、1月、4月、7月)

    ※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で明確に評価します。

  • 企業型確定拠出年金制度
  • ベネフィット・ステーション加入 (国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等、ご家族も利用可能)
  • 結婚お祝い金、出産お祝い金
  • 永年勤続表彰制度(3年、5年、~5年毎)
  • 英会話学校通学制度
  • 社内FA制度
  • COCOO図書館
  • 健康診断 (女性は婦人科検診も隔年受診可)
  • インフルエンザ予防接種(ご家族も利用可・最大3000円/1名)
  • 不動産法人割引制度
  • 外部研修/セミナー受講制度
  • レンタル会議室/スペイシー利用制度
  • AP(Add Project)制度(同じ現場に社員が増員した際に懇親会費支給)
  • 休日開放制度
  • 兼業(副業)制度
  • お礼品購入補助制度
  • 他部門交流援助金制度
  • 日経新聞のグループ契約制度
  • リファラル採用(縁故採用)制度
  • WELCOMEBACK制度
  • クリエイティブワーク(サテライトワーク)制度(月16時間利用可)
  • アカデミー
  • 社内コミュニケーションツール(アプリ)
  • 新規社内制度提案
  • 新規ビジネス提案

※安全衛生委員会による稼働管理も実施しております。

社内行事
  • 全体Tsuki-Ichi(社員ミーティング)/年4回(四半期毎)に実施。
  • 部門Tsuki-Ichi(社員ミーティング)/月1回に実施。
  • ウェルカムランチ

  • お花見会
  • BBQ
  • 社員旅行 (温泉、登山、スノーボード/スキー 等)
  • ボーリング大会
  • COCOO MUSIC NIGHT(社員が出演するライブハウスを貸し切ったオールジャンル音楽イベント)
  • 忘年会

※その他、社員の意見により適宜イベントが開催されます。
イベントの参加は自由参加!代表や部長、ご家族連れで参加する社員も多いです。

採用媒体からのエントリー

wantedly
女の転職

コクーからのエントリー

採用フロー

以下の選考プロセスにて進めてまいります。
※応募から内定までは、1~3週間程度です。最短1ヶ月以内の入社も可能です。
※入社日はご希望に応じますので、在職中の方などもお気軽にご相談ください。

書類選考

履歴書による書類選考を行います。

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一次面接

会社説明と一次面接を行います。

2

二次面接

事業本部長と人事を交えた面接を行います。

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内定

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