転職を考えたきっかけとコクーを選んだ理由 。

 前職では一つの商材を扱う営業を担当していましたが、決まった商品を売るだけでなく、お客様の抱える本質的な課題解決に繋がる提案がしたい、そのための多様な手段を提供できるようになりたいと考え、転職を決意しました。数ある企業の中でもコクーを選んだのは、女性ならではの視点や、女性にしかできない取り組みを大切にしている環境で自分の経験を活かせると思ったからです。さらに、「DX人財輩出企業No.1」という大きな目標を掲げて社会の課題解決に向き合っている姿勢や、会社のパーパス・ビジョンに強く共感したことも大きな理由でした。面接では、会社の行動指針をベースに「普段から何を意識して行動しているか」を深く掘り下げて聞いていただき、他社にはないブレない軸を感じたことが最終的な決め手となりました。 
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入社時の苦労と現在の仕事 

 入社当初は、コクーが持つ豊富な商材や手段の中から、お客様にとっての最適な解を自分の中で整理し、提案を組み立てることに非常に苦労しました。この壁を乗り越える原動力となったのが、コクーの「自責でポジティブ」というマインドです。すべてを自分ごととして捉え、前向きにチャレンジすることを意識しました。当時はまだAIが今ほど主流ではなかったため、上司や営業の先輩方にコクーの事例や魅力をとにかく聞きまくりました。また、部活動や本社にメンバーが集まる機会を活かし、現場にアサインされている社員からも直接、お客様の困りごとを積極的にヒアリングしていきました。自分が動く前に、周囲の先輩たちが自然と声をかけて悩みや不安を打ち明けやすい環境を作ってくれたカルチャーには、本当に救われましたね。 

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スキルUPの秘訣 

 一番のやりがいは、お客様のために考え抜いたベストな提案がバシッとハマり、心から喜んでいただけた瞬間です。それに加えて、一緒に働くコクーのメンバーから届く言葉も大きな原動力になっています。現在は私自身が先輩という立場になり、チームで成長できる環境づくりを実践しているのですが、メンバーから「このプロジェクトに携われてよかった」「営業担当が私でよかった」と言ってもらえたときは本当に嬉しいです。お客様への貢献だけでなく、仲間の幸せやエンゲージメントにも繋がっていると実感でき、トータルで深いやりがいを感じています。 

今後の目標

 営業職として、与えられた目標の達成や数字へのコミットを継続していくことは大前提です。その上で、これからは自分が培ってきた経験やノウハウを、後輩やこれから入社してくるメンバーへ還元していくことが目標です。コクーで働く楽しさや社員の魅力を、1on1や会議の場で直接伝えていくだけでなく、今後は自分が経験して良かった施策やナレッジを「営業マニュアル」として言語化し、組織の資産としてしっかり「形」に残していきたいと考えています。 

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